【就活】電話の折り返しは翌日でもいいの！？TPOに合わせた判断を

「就活で電話の折り返しが翌日になってはいけない」と思っていませんか？

確かに就活関係の電話の折り返しは翌日よりも即日の方がいいと考えられているのですが、実は就活での電話の折り返しは翌日でも可能なんです！

今回は就活での電話の折り返しは翌日でも可能な場合が気になる方に向けて、

就活での電話の折り返しは翌日でも可能な場合や即日にかけ直すべき場合などを解説します。

就活での電話の折り返しは翌日でも可能な場合

就活での電話は「すぐに気付いた時にすぐかけ直した方がいい」と考えられていますが、場合によっては翌日の方がいい場合があります。

まず最初に「就活での電話の折り返しは翌日でも可能な場合」をご紹介します。

就活関係の電話が来ていたことに気づいたのが、夜の１９時以降であった場合は、その場でかけ直さなくても構いません。

就活生の多くはアルバイトやその他の就活系イベントに出かけていて、夜遅くになるまで電話に気がつかなかったという場合も多いでしょう。

しかし夜遅くになってから電話をかけるのはやめておきましょう。その場合は翌日に電話をかけ直した方が適切です。

これには二つの理由があります。

夜も１９時以降を超えると採用担当者などを含めてあなたに電話をかけて来た社員が帰っている場合があります。

そのような時に電話をかけると、電話を受けた社員が、採用担当者がいるかどうかを確認するなどの手間を取らせてしまうことになりかねません。

それも１９時以降となると、電話を受けた社員は残業をしているわけですから、ただでさえ時間がない中で手間を取らせるというのはよくありません。

そのため１９時以降ならばその日中に電話をすることは諦めて、翌日に改めて電話をした方がいいのです。

ビジネスマナーというとなかなか答えがない部分もありますが、一般的に１９時以降に電話をするというのはマナーに反していると言っても間違いはありません。

この時間にかけてくるというのは、「もう夜も遅いのに仕事の電話をかけるなんて公私混同している」ということと取られかねないからです。

営業時間外に電話をかけるなら、翌日に電話をかけた方がいいでしょう。

学生のうちはまだまだ「営業時間内」「営業時間外」という意識が曖昧かもしれませんが、社会人となると時間一つが労働の対価に変わるものとなります。

そのため営業時間外に対応をするというのはかなりシビアな話なのです。

特に会社同士の話というわけではなく、会社と就活生という関係ならばそれは一層のことです。

そのため営業時間外に電話をかけるというのは辞めておきましょう。

会社の業種によっても違いますが、始業時間から２時間、就業時間前２時間などは特に仕事が忙しくなる時間帯です。

これらの時間に就活関係の電話をかけ直すのは辞めておいたほうがいいでしょう。

もし始業時間のタイミングで気がついたらお昼頃、就業時間前の２時間の間に気がついたのなら翌日に電話をかけ直すというのがおすすめです。

上記の仕事のピークタイムなどの時間を避けながら、「営業時間内」ならば、電話を即日にかけ直したほうがいいでしょう。

採用担当者は、基本的に就活生へ一気に連絡をしたいという思いがあります。資料を開き、電話をかけ、片付けるという手間を一度で終わらせたいからです。

そのためもし就活での電話の折り返しが当日の営業時間内にできるのであれば、必ず営業時間内にかけ直すようにしましょう。

就活での電話の折り返しはすでに書いた通り、翌日でもいい場合があります。

しかし基本的には電話が来た当日の営業時間内にかけ直すことが理想的です。

電話に気づいた場合は、用事の途中であってもなんとか時間を作って電話をかけ直したいところです。