☑マイナビ新卒紹介って料金はかかるか心配
☑マイナビ新卒紹介のサービスが無料なのはおかしい!
☑なぜマイナビ新卒紹介は無料なの?
☑どこかでお金払わされるんじゃないかと心配
▼2019年卒 35万人以上が利用▼
マイナビ新卒紹介 >
※クレカも現金も一切必要ありません。
さあ、経験豊富な自分だけのアドバイザーを味方につけよう。
マイナビ新卒紹介が0円でつかえる3つの理由
①企業が紹介してほしいとお願いしたときにお金を払っている
企業がマイナビに求人広告を掲載するときに、企業がお金を払うパターンです。
マイナビ新卒紹介は就活生にとっては一番知名度高い、就活関連の人材の最大手になります。
そのマイナビに
ということで、マイナビに求人広告を貼るためにお金をマイナビに支払っています。
そのお金から、マイナビ新卒紹介の担当アドバイザーの人件費だったり、マイナビ新卒紹介のHPやマイページの作成費用に充てています。
つまり、掲載されている企業があなたの代わりに、マイナビ新卒紹介の担当アドバイザーの人件費を払っています。
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②就活生が内定したときに、企業がマイナビ新卒紹介に費用を払っている
マイナビ新卒紹介で紹介された企業で働くことが決まったときに、企業がマイナビに紹介してくれたお礼として払う費用です。
この費用のおかげで、マイナビ新卒紹介の担当アドバイザーの給料も支払われているため、我々就活生は無料でマイナビ新卒紹介を使うことができます。
ちなみに、よく言われるのが、こうした人材紹介サービスを使った企業は、内定者の年収の35%を人材会社に支払うそうです。
もし、35%だとすると、新卒平均年収は200~230万なので、この35%というと、70万~80万円程度がマイナビに入ってくるということになります。
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③そもそも法律で就活生から費用を取ることを禁止されている
有料職業紹介事業者は、前項の規定にかかわらず、求職者からは手数料を徴収してはならない。ただし、手数料を求職者から徴収することが当該求職者の利益のために必要であると認められるときとして厚生労働省令で定めるときは、同項各号に掲げる場合に限り、手数料を徴収することができる。(職業安定法第三十二条の三 第2項)
この規定の通り、新卒紹介サービスは全般的に求職者、つまり就活生からはお金を取ってはいけないという法律の決まりがあります。
よく考えれば当然なのですが、就活生は大学の費用や飲み会代などで常にお金がいない上に、就職活動中はアルバイトはなかなか入れません。
そこでマイナビ新卒紹介のような就活サービスで費用が掛かってしまうと、利用する人が圧倒的に少ないです。
法律的な理由もあるし、就活生という属性を考えると、マイナビ新卒紹介は就活生からお金を取るようなシステムではやっていけないのです。
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さあ、経験豊富な自分だけのアドバイザーを味方につけよう。
マイナビ新卒紹介を実際に使った僕は1円も払っていない
何かこの後、なんだかんだ言いつけて費用が発生するのではないかとかなり警戒をしていましたが、それらも一切になかったです。
むしろ、無料なのが申し訳なくなるくらい充実したサービスでした。
もし、自分がマイナビ新卒紹介に払っているものがあるとしたら、マイナビ新卒紹介の事務所に向かう労力と時間ですね。
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さあ、経験豊富な自分だけのアドバイザーを味方につけよう。
マイナビ新卒紹介では費用はかからないけど、こんな担当者には気を付けろ!
マイナビ新卒紹介側に立てば当然の話ですが、あなた方につくアドバイザーには、紹介した会社に内定をさせる人数のノルマがあります。
つまり、アドバイザーの人も結果を出さなければ上から文句をいわれてしまうのです。
それゆえ、ノルマ重視の人は、就活生のためを思わないような会社を紹介することもあり得なくはありません。
もしそういう人に当たってしまったり、自分が「この担当アドバイザー、微妙だな」と少しでも違和感を感じたら、アドバイザーを即変えてもらいましょう。
マイナビ新卒紹介は、あくまで自分のためのものです。
不信感を持たせた時点でそのアドバイザーは、あなたに有益な結果をもたらすことは絶対にありません。
マイナビ新卒紹介は無料でつかえるので、就活に悩みがある人は使わなきゃ損!
マイナビ新卒紹介はアルバイトもなかなか入れない就活生にとっては本当に優しいサービスです。
学生の就活を中心に扱っているし、そのノウハウと経験年数も桁違い。さすが就活関係の最大手の人材サービス会社といったところです。
本来であれば、有料でとってもいいくらいのレベルのサポートと親切さです。
学校の就活サポートのレベルですら、マイナビ新卒紹介の足元に及ばない上に、キャリア支援という項目で費用を我々は大学に払っているのです。
そう考えると、いかにマイナビ新卒紹介が無料でつかえるかのすごさが伝わると思います。
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