「新入社員がきついって聞いたけど本当？」と思っていませんか？
確かに新入社員研修がきついのはその通りですが、実はきつい新入社員研修への対策があるんです！
今回はきつい新入社員研修への対策が気になる方に向けて、きつい新入社員研修への対策や新入社員研修がきつい理由を解説します。
新入社員研修がきつい理由
最初に新入社員研修がきついと言われる理由について紹介していきましょう。
新入社員研修がきつい理由１：体力的にきつい
新入社員研修の中には体力的に非常に過酷な研修がある企業もあります。
一時期ニュースでも話題になりましたが、新入社員研修で２４キロメートルもの道のりを歩かされ、障害を負ってしまったという事件がありました。
このようなことは稀ですが、新入社員研修の中では「新入社員を心身ともに鍛える」という大義名分のもとに非常に厳しい研修を受けさせるという企業もあります。
新入社員研修がきつい理由２：脳内洗脳が怖い
新入社員の研修がきつい理由の二つ目として「脳内洗脳が怖い」という理由を挙げる人も多いです。
例えば社訓を大声で言わされたり、研修が山の中で非常に閉鎖的な環境の中で行われたり、「社長の言うことが絶対だ」と言う教えを教え込まれたりするところがあります。
他にも社長や幹部が演説している動画を見させられ、それをレポートにまとめさせられたり、働き方について以上に会社に尽くすように求められたりなどといったことがあります。
このようなことは最初のうちは「おかしい」と思えますが、新入社員研修が数週間、1ヶ月と長いものになってくると「これが正しいんだ」と思うようになってしまいます。
これがいわゆる「洗脳教育」というものです。
新入社員自身がその会社に心底惚れ込んで入社をしたと言う場合であれば構いませんが、無理に会社が正しいと思わされるようなことが起こると新入社員研修はかなりきついものとなってくるでしょう。
新入社員研修がきつい理由３：精神的に厳しい
他にも新入社員研修がきついと言う理由があります。
三つ目の理由が「精神的に厳しい」と言う事です。
新入社員として「どれだけ恥をかけるか」ということを試すような研修などもあり、
例えば街中で見知らぬ人と名刺交換をさせられたり、素手でトイレの掃除をさせられたりといったようなことをさせている企業もあります。
新入社員研修がきつい理由４：ノルマが高くてしんどい
4つ目の新入社員研修がきつい理由は「ノルマが高くてしんどい」と言う事です。
先ほども出た「街中での名刺交換」ですが、割とメジャーな新入社員研修のトレーニングのようでインターネット上ではかなりの割合でこの話が出てきます。
企業にもよりますが、街中で名刺交換をして30枚を集めるまで会社には帰ってこれないなどのノルマがあったと報告された企業もあります。
きつい新入社員研修への対策
それではこのようなきつい新入社員研修への対策について紹介していきます。
きつい新入社員研修への対策１：理不尽なことはしない
基本的にはいくら会社からの指示であっても理不尽なことには従わなくてよいです。
理不尽な要求に応え続けていくといつの間には自分自身を失ってしまい、企業に全てを捧げてしまうようなメンタルになってしまいます。
それぐらいなら新入社員研修を途中で打ち切ってやめてしまう方がいいのです。
これは非現実的に聞こえるかもしれませんが、新入社員研修で理不尽なことを指示してくる企業の多くはブラック企業であり、長く勤めるべき企業ではありません。
周囲が企業の指示に従っていようと自分が従えないと思えば、自分を信じて従わないという選択を取ることがいいでしょう。
きつい新入社員研修への対策２：同期と協力して繋がる
どれだけきつい新入社員研修であったとしても、同期と協力をして繋がっていくということで乗り越えられる場合があります。
新入社員同士、夜には部屋で愚痴でも言い合いながら、厳しくても新入社員研修をなんとか乗り越えることで絆が生まれることでしょう。
きつい新入社員研修でも対策をしっかりすれば乗り越えられる！
新入社員研修はきついかもしれません。しかししっかりと同期と協力をして、理不尽な指示には従わないという気持ちで臨めば乗り越えることができるはずです。
恐れていても仕方がありません。とにかく臆せず参加をしてみましょう！
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