内定辞退が怖い企業を調べる前にするべきこと！

「内定辞退が怖い企業を調べてみよう」と思っていませんか？

確かに内定辞退をする際に怖い企業を調べたいことはその通りですが、実は内定辞退が怖い企業を調べる前にするべきことがあるんです！

今回は内定辞退が怖い企業を調べる前にするべきことが気になる方に向けて内定辞退が怖い企業を調べる前にするべきことを解説します。

内定辞退が怖い企業を調べる前に、内定辞退の訪問をきっちりとすることが大切

確かに内定辞退をする際に、内定辞退先の企業が内定辞退をする就活生に対して厳しいのかどうかが気になると言うことはあるでしょう。

しかし内定辞退が怖いかどうかを調べる前に、就活生としてきっちりと内定辞退の訪問を済ませるということが責任としてあります。

もし内定辞退をしたいと考えている企業に内定辞退訪問をするとして、その前に「その企業の内定辞退が怖い」という情報を知ってしまったら、情報を知る前よりも自体がしづらくなってしまいます。

そうなってしまっては「調べなければよかった」と思うだけなので、内定辞退訪問をする前に、内定辞退が怖い企業を調べることはやめましょう。

内定辞退が怖い企業でも内定辞退訪問のマナーを守れば大丈夫！

もし内定辞退先の企業が「内定辞退したら怖い」と言われている場合でもマナーをきちんと守れば大丈夫です。

内定辞退をする際のマナーについて解説をしていきます。

内定辞退が怖い企業での訪問マナー１：事前に内定辞退の訪問アポイントメントを取っておく

内定辞退が怖い企業での訪問マナーの一つ目は「事前に内定辞退についての訪問アポイントメントを取っておく」ということです。

要件自体もしっかりと伝えておき、「内定辞退のお願いをしに伺いたいのですが」ということを伝えておきましょう。

事前に電話で伝えることで不安になる方もいるかもしれませんが、これにはメリットがあります。

そのメリットとは、一つは確実に担当社員に会えるということです。担当社員がいなければ意を決して内定辞退のために内定先に行ったとしても肩透かしを食らう可能性があります。

またもう一つのメリットとしては、もしかすると「電話で内定辞退を聞いたので来なくてもいい」と言われる場合があるということです。

もしそうなってくれれば、直接会いに行くべきところを、会いに行かなくてもよくなるので気まずい思いもしなくていいですし、内定辞退をしに行く分の時間を他のことに当てられます。

そのようなメリットから、必ず内定辞退はまず電話でアポイントメントを取るところから始めましょう。

内定辞退が怖い企業での訪問マナー２：内定辞退の訪問をするときには、面接訪問などと同じ時の服装・気持ちで行く

内定辞退が怖い企業での訪問マナーの2つ目は内定辞退の訪問をするときには、面接訪問などと同じ時の服装・気持ちで行くということです。

すでに内定が決まっているとは言え、まだその会社の社員でもなく、しかも今から内定を辞退するということですから生半可な覚悟で挑むことはできません。

しっかりと就活用のリクルートスーツを身にまとい、リクルートシューズを綺麗に手入れして、リクルートバッグを持って、きちんとした身なりで行くようにしましょう。

このようにしっかりと身なりを気をつけた状態で挑まなければ「内定を辞退するからって気持ちが緩みすぎではないか？」と相手先が不愉快に感じる場合もあります。

そうなってしまっては内定辞退先の社員に感情的に怒られてしまうかもしれません。

そうならないためにもしっかりと気持ちを引き締めて内定辞退訪問に向かいましょう。

内定辞退が怖い企業での訪問マナー３：内定辞退の訪問が始まったらまずは謝罪から

内定辞退が怖い企業での訪問マナーの三つ目は内定辞退の訪問が始まったらまずは謝罪からするということです。

どんな理由があろうとも内定辞退をするということは、「自分が入りたいと言ったから内定を出してもらったのにそれを無碍に断る」というように映ってしまうものです。

そのためどれだけ内定を辞退する上で真っ当な理由があったとしてもまずは誠心誠意、謝罪から始めるべきなのです。

内定辞退が怖い企業での訪問マナー４：謝罪が終わったら正直に理由を話す

内定辞退が怖い企業での訪問マナーの四つ目は謝罪が終わったら正直に理由を話すということです。

謝罪をしっかりした後には、正直に内定辞退を申し出た理由について話すようにしましょう。

たとえそれが「他のもっと魅力ある企業から内定をもらったから」ということでも構いません。

実は内定辞退理由というのは、会社としてはかなり知りたい情報なのです。

内定辞退理由を元にして次年度以降、新入社員の待遇を変えたり、就活の際の参考にしたりということができるからです。

そのため内定先としても綺麗事ではなくて正直な内定辞退の理由を知りたいのです。

内定辞退が怖い企業かどうか決めるのはあなたの訪問マナー次第！

内定辞退が怖い企業かどうか決めるのはあなたの訪問マナー次第です。

きっちりと誠意を尽くして内定辞退をすることで、その誠意が伝わり、対応先の社員も受け答えが優しくなるはずです。

内定辞退の企業が怖い企業だったのかどうかは、内定辞退訪問が終わってからの答えあわせでもいいのではないでしょうか。