パート教育係が伝えたい、辞めたいなら1ヵ月でも辞めていい理由3つ。
新しく始めたパートだけど、続けられる自信がない。
でも、1ヵ月も経ってないのに辞めてもいいの？とお悩みの方も多は、実は意外と多いのではないでしょうか。
でも、例え入職してすぐだとしても、辞めたいと思ったら辞めていいと私は考えます。
私は以前、パートの教育係を担当したことがありました。
その経験から、辞めたいなら早めに辞めた方がいい、と考えます。
その理由3つをお伝えしていこうと思います。
パートを辞めたいと思ったら1ヵ月で辞めて、自分を優先してほしい。
パートを辞めたいと思う理由で最も多いのは、「苦痛」ではないでしょうか。
その苦痛は2種類に分けられます。
1つは、人間関係やプレッシャー、仕事内容の不向きなどの精神的苦痛。
もう1つは、重労働や立ちっぱなし、休憩時間が無いなどの身体的苦痛です。
どちらも、その職場ならではの習慣や空気になっており、入職したてのパートにはどうしようもできない問題であることが多いです。
上司に訴えて変えることができれば、辞めようとは思わないですよね。
そんな苦痛を抱えながらパートを続けていると、あなた自信が壊れてしまいます。
パートであるあなたは、パート以外にもやらなければならないことと思います。
何を優先したいかを考えて、もっと自分を大事にしないといけない、ということに気付いてほしいです。
自分のために、自分の大切な人のために、自分を優先してください。
パートを辞めたい、1ヵ月で辞めた。その後のことは考えなくていい。
辞めたいのに辞められないのは、
「自分が辞めたら、その後周りに迷惑がかかるのではないか」など、
自分が辞めた後のことを気にしてしまう、というのも原因の1つだと思います。
単刀直入に言ってしまえば、会社側はあなたが辞めてしまっても気にしません。
すぐ辞めてしまう可能性もあると分かった上で、パートを募集しているからです。
その可能性を見落としていたとすれば、それは会社側の過失なので、雇われる側のあなたは気にしなくていい問題です。
あなたが辞めた後は、あなたが入る前と同じように、またパートの募集をするだけ。
職場の仕事が機能するかどうか考えるのは、会社側の仕事です。
きっとあなたは責任感が強くて真面目な方なのでしょう。
そんなあなたに合った職場が、今の職場ではないどこかにきっとあるはずです。
パートを辞めたいと思いながら1ヵ月以上働くと、かえって職場に与えるダメージが大きい。
「辞めたいと思いながら働き続けて、3ヵ月目に辞めてしまった。」
これは私がパートの教育係を担当していた時に、実際に出会ったあるパートの人のことです。
私は申し訳ないのですが、（だったらもっと早く辞めてもよかったんじゃない？）と思ってしまいました。その理由を説明します。
その人は教えたことはやってくれるのですが、仕事への熱意がなく、態度が悪い人でした。
入ってすぐに、本人が「この仕事向いてないのかな…」とこぼすほど。
教育係の私は（どうせ教えても辞めちゃうんじゃないの？）とは思いつつ、
教え続けなければならないので、どこまで教えていいのか常に悩んでいました。
教えていても、反応が薄いし、やる気あるの？と苛立つこともあったほどでした。
周りの人も同じことを考えていたのでしょう、誰もその人に声をかけなくなっていきました。あの時の空気の悪さは、もう経験したくありません…。
そして、3ヵ月ほどで辞めていきました。
私は（せっかく教えてあげたのに、やっぱり辞めちゃうんだ）とかなりのダメージを受けました。3ヵ月もの間、その人のことで悩んでいた時間が、無駄になってしまったのです。
あんなに悲しい思いも、もう経験したくないです。
辞めたいと思いながら働くことは、教える人にも、その職場全体にも悪影響になる可能性があります。
辞めたいと思ったら、その職場のためにも早めに辞めることをおすすめします。
まとめ：パートを辞めたいと思ったら1ヵ月でもすぐ辞めていいと思う。
パートを辞めたいと思ったら、自分のためにも職場のためにも、すぐに辞めることをおすすめします。
・自分の気持ち、体を優先する。
・自分が辞めた後のことは考えなくていい。
・辞めたいと思いながら働くのは、職場のためにも良くない。
パートという立場は、入職も退職も、気軽に動けるのがメリットだと思います。
今の職場ではない、あなたに合った仕事・合った職場を探しにいきましょう。
この3つのアドバイスで、あなたが辞める決断を出す役に立てれば幸いです。
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