「人材業界に入社するのはやめておこう」と思っていませんか？
確かに人材業界は大変なことも多くやめておいたほうが良いと思うことがあるのはその通りですが、実は人材業界へ入社するのをやめておこうと思った時にするべきことがあるんです！
今回は人材業界に入社するのをやめておこうと思っている方に向けて、人材業界に入社するのをやめておこうと思った時にするべきことを解説します。
人材業界はやめとけと言われた学生がするべきこと1：人材業界で働いている人に話しを聞く
人材業界に入社することをやめておこうと思った時にするべきことの一つ目は「人材業界で働いている人に話を聞く」ということです。
「人材業界」と聞いて、仕事内容のイメージが沸くでしょうか？仕事内容がわからないと自分が働いているイメージが沸かないためさまざまな噂に左右されやすくなります。人と関わる仕事だから大変そう。先輩からブラック企業だとうわさを聞く。など、イメージだけで決めつけるのは大変もったいないことです。
入社後の働き方は人それぞれですし、感じ方も人それぞれです。いくら周りがブラック企業だと言っても、本人が楽しく仕事をできているのであればその人にとってその企業はマッチしており、幸せなことです。よって、自分はどのような働き方をしたら楽しく働けそうかを考えたうえで実際に人材企業で働いている人に話を聞きに行きましょう。
会社説明会でも良いですし、面談を申し込んでみても良いかもしれません。自分にとって良い会社かどうかを自分の勝手なイメージで判断するのではなく、実際に働いている人の声を聞いたうえで自分事に置き換えて判断するといいでしょう。
人材業界はやめとけと言われた学生がするべきこと2：キャリアアドバイザーに相談する
人材業界に入社することをやめておこうと思った時にするべきことのつ二つ目は「キャリアアドバイザーに相談する」ということです。
自分がどのような業界に向いているかどうかわからないときに、キャリアアドバイザーに相談すると客観的な意見をもらえるので自分の考えが整理されやすくなりす。また、キャリアアドバイザーがいる企業は人材紹介や人材派遣を事業としている企業です。要するに、人材業界の仕事をしている人に自分の就職の相談をしながら人材業界の仕事内容やリアルな話を聞くことができるのです。もし、自分のやりたいことが固まっているようであればぜひ話してみましょう。人材業界に合っているかどうか、やりたいことは人材業界で実現させることができるか判断してくれる一人になってくれるでしょう。
人材業界はやめとけと言われた学生がするべきこと3：人材業界で働くうえで不安に思っていることを伝えてみる
人材業界に入社することをやめておこうと思った時にするべきことの三つ目は「人材業界で働くうえで不安に思っていることを伝えてみる」ということです。
人材業界で働くのをやめておいた方が良いかなと思うには原因があるはずです。ブラック企業であることや、仕事内容が不透明であったり、本当のところはどうなのかという疑心暗鬼が膨らんだ結果、働くことをやめておこうと思ってしまうのです。
もし、わからないことや不安に思っていることがあるのなら人材業界で働いている社会人にそれを伝えてみましょう。社風や組織風土は会社によって異なるため、1つの会社の人に聞くというよりは複数の人材業界の会社の話を聞きましょう。わからないこと解決すれば人材業界で働くことをやめておいた方がいいのか、むしろ自分は向いているのか判断がしやすくなるでしょう。
人材業界はやめとけと言われた学生がするべきこと：まとめ
今回は、人材業界に入社することをやめておこうと思った時にするべきことを紹介していきました。
なぜ人材業界で働くことをやめておこうと思うのか、それが明確になれば解決ができます。不安を取り除き、自分に向いているのか自分のやりたいこととずれていないのかを判断するにはイメージだけではもったいないです。必ず、実際に働いている人から話を聞きましょう。また、意見はそれぞれなためいろいろな人から意見を聞いてみるといいでしょう。自分が働くイメージが沸いたり、楽しそうだなと思えばその会社のことをより詳しく聞いてみるなど次ぐのアクションに繋げやすくなります。さまざまな人からそれぞれの人の立場の意見を聞くかもしれません。大事なのは、あくまで全ては判断材料1つでしかないということを忘れないことです。入社後の、〇〇さんはこういっていたのに……といったことが無いように、必ず自分んが楽しく働けそうかわくわくするかを考えましょう。最後は必ず、自分の意見をもって決断することをお勧めします。
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